Software Nómina y Recursos Humanos
Nómina y Recursos Humanos para corporativos

 

Sistema de Nómina y Recursos Humanos

     Si su compañía tiene más de 500 ejecutivos o empleados, múltiples sucursales y se encuentra usando NOI, CONTAPAQ o programa similar de nómina. Notará que la nómina se encuentra distribuida en cada una de sus plantas y/o oficinas, lo que dificulta la administración y/o la integración de los costos de nómina a su Software ERP ( Oracle e-Business Suite, People Soft, MFG Manufacturing, SAP, etc). por la que la administración de sus ejecutivos o trabajadores se vuelve tediosa y excesiva al tener que cumplir con todos los pagos de ley: IMSS, INFONAVIT, SUA, Prima Vacacionales, Cotas Patronales, etc.

     Esta es una solución centralizada corporativa de Software de Nómina que le permitirá realizar los pagos semanales, catorcenas, quincenales o mensuales a sus trabajadores, cumpliendo con todas las leyes del Trabajo y Hacendarías. Ya sea, por nómina individual grupos de nómina, por regiones y/o por países.

     Esto es posible gracias a su módulo de integración de Salario Real, que le permite establecer las formulas tal y como lo haría en una hoja de Excel, permitiendo crear diferentes factores de integración de Salario Real por país y/o región y por individuo o grupos de nómina y por ejercicio fiscal. Lo que permite aplicar las nuevas disposiciones Hacendarías y de la Ley de Trabajo de manera muy sencilla.

     El sistema se encuentra realizado con el lenguaje de programación de Progress Software y puede usar la Base de Datos de Progress o conectarse de manera nativa a Bases de Datos: Oracle, SQL Server, Sybase y con driver de Conexión a otras. El sistema es multiplataforma, es decir, puede ser instalado en Servidores Unix Solaris, Linux, Windows. Con clientes de software en modo gráfico para Windows y modo carácter para Unix y Linux..

     Esta solución de Nómina se encuentra realizada por mexicanos, instalada en empresas mexicanas transnacionales y/o extranjeras. Por lo que los tiempos de Implementación del sistema dentro de su organización son cortos a comparación de otras soluciones de Software de Nómina de compañías extranjeras, ya que esta solución ya contempla todas las obligaciones de ley, lo único que se requiere es vaciar la estructura de su empresa y migrar los datos de sus ejecutivos y/o trabajadores.

     Adicionalmente al paquete de Nómina se cuenta con el paquete de Administración de Recursos Humanos que le permitirá conocer los datos actuales de su personal a través del uso de kiosko de información para la actualización de los datos de sus empleados. Tales como: Teléfonos, Dirección, correo, clasificación de Nómina, No. del IMSS, Foto, Escolaridad, capacitación dentro de la empresa, cargos desempeñados, cargo actual, ascenso y candidaturas para posiciones dentro de la organización, así como la disponibilidad del empleado para hacer reasignado a otros cargos en otras regiones y la disponibilidad de cambio de residencia a otros estados.

Pantallas Sistema de Nómina

Datos de Compañía(s)

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Expediente del Personal

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Características Generales
  • Multiempresa / Multipaís / Multiusuario
  • Sistema Integral Modular
  • Ambiente Windows, Unix y Linux
  • Base de Datos centralizada plataformas (Windows, Linux, Unix), con integración a la base de datos de su preferencia.
  • Operación centralizada o descentralizada
  • Integración con correo electrónico
  • Menú Contextual
  • Integración con Ms Office
  • Interfaz ASCI para relojes checadores

Características de la Nómina

  • Manejo de grupos de trabajo por área, por dirección, por zona.
  • Soporte diversos Convenios
  • Múltiples Nóminas en Línea
  • Integración de múltiples Salarios Reales
  • Pago compensaciones salariales
  • Pagos INFONAVIT, SAR, IMSS
  • Actualización en Línea de los cambios legales
  • Vacaciones, Finiquitos, Enfermedades
  • Integración con Relojes Checadores
  • Manejo de catorcenas, quincenas o pagos semanales
  • Descuento de prestamos
  • Planificación y Simulación de pago de Nómina

Nota.- Se recomienda utilizar la Base de Datos de Progress Software u Oracle para empresas que tengan más de 1000 empleados.

Estructura Corporativa

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Tabulador Salarial

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Compensaciones Salariales

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Pago Nómina

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IMMS, SAR e Infonavit

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Reporte de Pagos

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Contratos y Finiquitos

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Interfaz Contable

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Control Asistencia

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Control Accidentes

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Pantallas Sistema de Recursos Humanos

Reclutamiento

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Capacitación

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Características de Recursos Humanos
  • Kioskos de Actualización de datos
  • Manejo de centros de capacitación
  • Estadísticas de puntualidad
  • Datos  del trabajador
    • Datos Particulares
      • Foto
      • Teléfono
      • Dirección
      • Correo
      • Estado Civil
      • Enfermedades
    • Curriculum
    • Escolaridad
    • Capacitación dentro de la organización
    • Habilidades
    • Cargo y Escalatoria de Cargos
    • Puestos ocupados

 

Reporte capacitación

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Kiosko Interfaz Web de Actualización de datos para trabajadores

Precios

Conceptos Importe
Licencias Software de Nómina (Incluyen Licencias de Base de Datos)
Sistema de Nómina (sistema funcional), 1 servidor, 5 clientes $ 25,000.00 USD
Servidor Adicional con 5 clientes $ 18,000.00 USD
Cliente Adicional de Nómina 1,000.00 USD
Implementación de la Nómina  
*Implementación costo promedio esquema centralizado por 1 Estado ( Tiempo 1 y 1/2  meses) $ 25,000.00 USD
*Implementación Estado adicional (Tiempo Normal + 15 días) $12,500.00 USD
Matenimiento  
25% Anual, incluye actualización de software, leyes hacendarías y del trabajo durante 1 año, 2 soportes en sitio al año.
Licencia Software de Recursos Humanos (Incluyen Licencias de Base de Datos)  
Sistema de Recursos Humanos (sistema mínimo funcional), 5 Usuarios 18,000.00 USD
Kiosko de Información Web. 5 Kioskos $7,000.00 USD
Implementación de Recursos Humanos  
*Implementación costo promedio ( Tiempo 1 y 1/2  meses) $ 15,000.00 USD
*Los precios pueden variar sin previo Aviso
*Tipo de Cambio del día
*No incluyen IVA.

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